Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Оптимизация выбора стратегических альтернатив организации

Купить Гарантия
Код работы: 18565
Дисциплина: Управленческие решения
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5290
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы выбора стратегических альтернатив организации 5
1.1 Сущность и принципы стратегического планирования 5
1.2 Стратегические альтернативы в системе стратегического планирования 10
2 Стратегический анализ Алтайского регионального отделения сибирского филиала открытого акционерного общества «Мегафон» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2 Анализ регионального рынка услуг сотовой связи 20
3 Разработка стратегии развития компании 28
3.1 Формирование стратегических альтернатив компании 28
3.2 Разработка мероприятий по реализации стратегии продвижения компании «Мегафон» 31
Заключение 35
Список использованных источников 37

   
Отрывок: Усиление политической напряженности между крупнейшими мировыми державами и связанное с этим увеличение финансово-экономической нестабильности в мире, а также возрастание конкуренции на международных рынках, еще более обострив значимость проблемы повышения эффективности и гибкости управления предприятиями и организациями, привели к необходимости разработки качественно новых методов и механизмов управления компаниями, базирующихся на адекватных моделях анализа и выбора вариантов поведения предприятий и организаций при подготовке принятия управленческих решений. Очень важно при этом добиться таких алгоритмов выбора стратегических и тактических альтернатив поведения компаний, которые давали бы возможность руководству предприятий и организаций в полной мере использовать имеющиеся в их распоряжении модели и исходные данные для подготовки принятия управленческих решений.
Если в условиях стабильного развития экономики подобная задача не была столь важна, то при постоянно меняющихся тенденциях и трендах мировых рынков необходимость качественного анализа и обоснованного выбора управленческих альтернатив по стратегическому развитию предприятий и организаций приобретает ключевую роль.
Выживание компании требует наличия множества различных альтернатив для замещения вымирающих стратегий. Выбор стратегии представляет собой отбор тех вариантов из предложенных на предыдущем этапе, которые соответствуют критериям и которым собирается следовать руководство. Он может представлять собой одну стратегию или же целый набор альтернатив.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление конфликтными ситуациями и развитие организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МСЭИ
Просмотры: 6692
Тема: Финансовые инновации в управлении капиталом организации (на примере АО «Альфа Банк») Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 5469
Тема: ПМ 03 Организация работ в подразделении организации Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АСиТ
Просмотры: 6129
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13795
Тема: Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 8840
Тема: Модуль 4: задание по теме 1,2,3 Формирование и развитие человеческого капитала организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МЭСИ
Просмотры: 7249

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »